4human HRM er et komplett og fleksibelt HR‑system som samler hele ansattreisen i én løsning - fra onboarding til offboarding, og gir HR, ledere og ansatte struktur, oversikt og trygg oppfølging, uansett størrelse og kompleksitet.
Utforsk hvordan du kan styrke produktiviteten og engasjementet gjennom hele ansattreisen – fra første arbeidsdag til siste. Med løsninger som samler blant annet onboarding, læringsprogram, sykefraværsoppfølging, timeregistrering og offboarding på ett sted, får ledere og ansatte en mer forutsigbar og effektiv HR‑hverdag.
Ledende løsning innen sykefraværsoppfølging
Håndter sykefravær på en enkel, og forutsigbar måte. Modulen støtter hele oppfølgingsløpet – fra første fraværsdag til avslutning og tilpasses virksomhetens rutiner. Med tett integrasjon mot NAV, fastlege og Altinn reduseres manuelt arbeid og dobbeltregistrering.
Gjør HR til en strategisk drivkraft – med innsikt du kan stole på. Visualiser dine viktigste KPI’er og få bl.a. stålkontroll på sykefraværstallene som kan løfte din analyse og rapportering til nye høyder ved hjelp av Power BI.
Maya Cecilie FagerlandØkonomi- og personalleder i Brønnøy Kalk
Vi trengte et system for å effektivisere HR-prosessene våre, som i dag er både digitale og papirbaserte. Med 4human får vi bedre kontroll, oversikt, og forbedret oppfølging av ansatte som er mer håndterbar.
Etter å ha tatt i bruk 4human HRM har det blitt enklere å overholde regler, og arbeidsflyten og HR-prosessene i hverdagen ble mye bedre. Det vil si at det skaper en masse verdi ute i min organisasjon, ikke kun hos meg, men også hos våre medarbeidere og ledere som har fått sin hverdag forenklet.
Under pandemien hadde Widerøe utfordringer med høyt sykefravær og manglet et godt system for oppfølging. Mange ansatte tok ut sykemelding på både kort og lang sikt, og vi hadde ikke et godt system på å fange opp dette. 4humans fraværsmodul, integrert med NAV og Altinn, ga oss en samlet løsning for å håndtere dette.
For å effektivisere og standardisere HR-oppgaver, søkte vi etter en løsning for å forbedre personaloppfølging, samtaler og fravær. Valget falt på 4human, som tilbød en «rett ut av boksen»-løsning som passet våre behov.
4human var den eneste leverandøren som enkelt kunne integrere våre timeregistrerings- og lønnssystemer. Gode integrasjoner gjorde det mulig å koble HR-systemet med våre andre systemer. Deres ærlige tilnærming skapte tillit og gjorde oss trygge på valget.
Kontakt oss i dag og få introduksjon av hvordan 4human HRM kan forenkle dine HR-prosesser.
Kontakt oss i dag og få introduksjon av hvordan 4human HRM kan forenkle dine HR-prosesser.
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Hvorfor et HR-system?
En god HR-løsning vil hjelpe deg med å forenkle og forbedre arbeidsdagen, slik at du kan fokusere på dine daglige gjøremål på arbeidsplassen. Et HR-system vil blant annet hjelpe deg med å digitalisere prosesser, hvor du kan følge opp ansatte på mest mulig effektiv måte. Dette gjelder alt fra onboarding av nye ansatte, oppfølging av syke medarbeidere, og effektive utviklingssamtaler.
Hvem må ha et HR-system?
Alle kan implementere et eller flere HR-system på deres arbeidsplass, uavhengig av hva virksomheten ønsker å fokusere på. Noen bedrifter ønsker å få bedre oversikt over fravær, ansattes kompetanse, eller en mer effektiv bruk av arbeidsplaner. Mens andre virksomheter gjerne velger å ta i bruk flere HR-systemer.
Vi i 4human gir veiledning og behovsavklaring til virksomheter som både ønsker å ta i bruk nye HR-løsninger, eller forbedre et allerede eksisterende personalsystem.
Hvilke HR-system tilbyr 4human?
Vi tilbyr et komplett spekter av HR-løsninger: Onboarding av ansatte, Sykefraværsoppfølging, Medarbeidersamtaler, Digitale håndbøker, HMS, Reiseregninger, E-læring, Personaloppfølging, Personalregister, Arbeidsplan, Timeregistrering, Kvalitetssikring, Kompetanse, Kontrakter.
Vi tilbyr også integrasjoner i 4human, og tilgang til 4human Helse.
For mer detaljert informasjon og beskrivelse, sjekk oversikt over våre HR-moduler.
Kan jeg integrere 4humans systemer med andre systemer?
Ja. vi skreddersyr integrasjoner for kunder som måtte ha behov for egenutviklede løsninger. Vi har et eget integrasjonsteam på huset som kun jobber med integrasjoner.
4humans’ løsninger kan fint integreres med alt av lønn- og timesystemer, hvor personaldata og organisasjonsdata som ansattinformasjon, arbeidstid, fravær og lønnsinformasjon enkelt kan overføres mellom 4human og andre systemer.
Hvilke lønnssystem integreres 4human HRM mot? Eksempler på standard integrasjoner er:
NO
EN
SV
PL
Maya Cecilie FagerlandØkonomi- og personalleder i Brønnøy Kalk
Nina BottenPersonalsjef i Blomsterringen
Tove PettersenHR-direktør i Widerøe
Odd Arne SlettebøCFO i Kverneland Bil
Ulrica LiljestrandHR Sjef i Krogh Optikk