Sykefraværsoppfølging
Følg opp syke ansatte effektivt
Hvorfor bruke 4humans sykefraværsoppfølging?
- 2007: 4human HRM leverte i 2007 til Gilde og Prior (Nortura) Norges første sykefraværsoppfølging modul, tett integrert med lønn og time/fraværssystemet
- 2011: 4human HRM var først ute i 2011 når en skulle sende inn 9 ukers rapporten direkte til NAV
- 2014: 4human HRM var først ute med å sende oppfølgingsplaner rett til NAV
- 2014: 4human HRM var først ute når en skulle sende oppfølgingsplanene elektronisk og direkte til fastlegen via Altinn
- 2018: 4human HRM var første ute når det gjelder å motta digitale sykemeldinger rett inn HR systemet
Kombiner med tjenesten 4human Helse som er Helsetelefonen i samarbeid med Volvat. Les mer her.
Sykefraværsoppfølging i 4human HRM gir lederne og HR en meget god støtte for å kunne følge opp den ansatte som er sykemeldte:
- Med visuelle fraværskalendere
- Mønsterbaserte varslingsprosesser
- Intuitive støtteprosesser
- Gode hjelpeveiledninger og tekster
Dette gjør at jobben til leder og HR mye enklere. Samtidig sørger verktøyet for at de ansatte blir fulgt opp på en god og korrekt måte.
I dag blir over 300.000 ansatte i norske virksomheter fulgt opp av sykefraværsmodulen i 4human HRM, og de aller fleste av våre kunder har fått en reduksjon av sykefraværet med 1% poeng eller mer, etter at de tok i bruk løsningen i løpet av første driftsår. Vi har kunder med 80 ansatte som har redusert korttidsfraværet med 5% poeng og spart mer enn 2 millioner i løpet av de første 6 månedene, til bedrifter med 7.000 ansatte som har spart flere 10-talls millioner. ROI tallene er basert på kundenes egne beregninger.