Bestill demo
Utforsk løsningene våre med en gratis demo
4human HRM
4human TQM
4human QM365
Dette tenker våre kunder om oss
Vi har fått bedre kontroll på dokumentene, og det ble enkelt å strukturere dokumentene etter verdikjeden vår. Det gjør det også pedagogisk enkelt for oss å introdusere nyansatte til systemet. Alle skjønner hvor de finner hva i systemet, og vi har fått bekreftet gjennom disse årene at 4human var et riktig valg for oss.
4human er en verdifull partner innen informasjonssikkerhet. Kombinasjonen mellom deres ekspertise og løsning har definitivt hjulpet oss i implementeringsfasen av ISO sertifiseringen på 27001:2022, Informasjonssikkerhet. Dette har resultert i økt kompetanse innad og en økt trygget i at vi imøtekommer de krav og lovreguleringer som foreligger vår bransje.
Hos oss så jobber de aller fleste ansatte ute og er avhengige av å komme inn til administrasjonen eller kontakte sin nærmeste leder for å få informasjon om retningslinjer og prosedyrer som ligger her i papirform. Dette ønsket vi å forbedre.
Jeg opplever 4human QM365 som en innovativ og løsningsorientert leverandør. Vi har vært kunde i 15 år nå, og det sier jo litt om hvor fornøyde vi er
Det har vært moro å jobbe med 4human QM365, og det er ikke bare systemet – det er folka bak! 4human QM365 har folk som virkelig forstår behovene våre. Rådgiverne jeg har møtt er tålmodige og viser velvillighet for å forstå våre utfordringer. I deres gratis kunde-webinarer har jeg fått mye nyttig informasjon og gode tilbakemeldinger
4human er en verdifull partner innen informasjonssikkerhet. Kombinasjonen mellom deres ekspertise og løsning har definitivt hjulpet oss i implementeringsfasen av ISO sertifiseringen på 27001:2022, Informasjonssikkerhet. Dette har resultert i økt kompetanse innad og en økt trygget i at vi imøtekommer de krav og lovreguleringer som foreligger vår bransje.
En av de store utfordringene til Widerøe under pandemien var at vi hadde en høy grad av sykefravær. Mange ansatte tok ut sykemelding på både kort- og lang sikt, og vi hadde ikke noe godt system på å fange opp dette. Fraværsmodulen til 4human som var knyttet til NAV og Altinn, gjorde at vi fikk én plass til å følge opp våre ansatte på dette med sykefravær-
Vi ønsket å effektivisere og standardisere HR- og rutineoppgaver over hele organisasjonen. Vi så etter forskjellige løsninger for å forbedre prosesser vi hadde kartlagt, blant annet det å forbedre personaloppfølging, samtaler og fravær. Den beste løsningen var å finne et ferdig HR-system som kunne fungere som en «rett ut av boksen»- løsning, dermed falt valget på 4human.
4human var den eneste leverandøren som enklest kunne integrere med våre timeregistrerings- og lønnssystemer. Vi fant en mellomløsning i 4human, og gode integrasjoner gjorde at vi kunne integrere HR-systemet med våre andre bedriftssystem. 4human var også ærlige gjennom prosessen, noe som skapte tillit, og gjorde at vi var trygge på beslutningen.
Hjelpen vi fikk av 4human TQM da vi skulle starte prosessen mot sertifisering var virkelig gull. Gjennom noen gode og effektive workshops med Smart TQM fikk vi raskt en struktur for arbeidet på plass, og vi fikk ledergruppen med oss. Motivasjonen vi fikk fra dette var helt avgjørende for å kunne gjennomføre implementeringen av systemet
Før ble veldig få saker meldt inn til oss, men nå får vi muligheten til å faktisk følge opp det de rundt oss her opplever av problemer. Vi har etter disse innspillene vært med på kampanjer for tryggere skolevei og delt ut reflekser til de som har skoleveien her.
Hos oss så jobber de aller fleste ansatte ute og er avhengige av å komme inn til administrasjonen eller kontakte sin nærmeste leder for å få informasjon om retningslinjer og prosedyrer som ligger her i papirform. Dette ønsket vi å forbedre.
TQM er et system som gir oss muligheten til å samle flere behov i ett enkelt system. At disse modulene «snakker sammen» er selvsagt også en bonus.
Med TQM Enterprise fikk vi bedre kontroll på dokumentene, og det ble enkelt å strukturere dokumentene etter verdikjeden vår. Det gjør det også pedagogisk enkelt for oss å introdusere nyansatte til systemet. Alle skjønner hvor de finner hva i systemet, og vi har fått bekreftet gjennom disse årene at 4human TQM var et riktig valg for oss.
Vi trengte et system for å effektivisere HR-prosessene våre, som i dag er både digitale og papirbaserte. Med 4human får vi bedre kontroll, oversikt, og forbedret oppfølging av ansatte som er mer håndterbar.
Etter å ha tatt i bruk 4human HRM har det blitt enklere å overholde regler, og arbeidsflyten og HR-prosessene i hverdagen ble mye bedre. Det vil si at det skaper en masse verdi ute i min organisasjon, ikke kun hos meg, men også hos våre medarbeidere og ledere som har fått sin hverdag forenklet.
Under pandemien hadde Widerøe utfordringer med høyt sykefravær og manglet et godt system for oppfølging. Mange ansatte tok ut sykemelding på både kort og lang sikt, og vi hadde ikke et godt system på å fange opp dette. 4humans fraværsmodul, integrert med NAV og Altinn, ga oss en samlet løsning for å håndtere dette.
For å effektivisere og standardisere HR-oppgaver, søkte vi etter en løsning for å forbedre personaloppfølging, samtaler og fravær. Valget falt på 4human, som tilbød en «rett ut av boksen»-løsning som passet våre behov.
4human var den eneste leverandøren som enkelt kunne integrere våre timeregistrerings- og lønnssystemer. Gode integrasjoner gjorde det mulig å koble HR-systemet med våre andre systemer. Deres ærlige tilnærming skapte tillit og gjorde oss trygge på valget.